People & Culture - HR-Forum Tirol 2025

Moderation: Gudrun Hamal, Führungskräfte-Coach, HR-Expertin und Unternehmensberaterin mit Fokus auf HR, Leadership, Strategie und Change Management

09:00 - 09:15 Uhr
Begrüßung & Update Employer Branding Programm der Lebensraum Tirol Gruppe

09:15 - 09:45 Uhr
GET INSPIRED: „Girls just wanna have opportunities“
Verena Aichholzer, MINTality Stiftung

09:45 - 10:15 Uhr
GET INSPIRED: „Zielgruppe im Fokus: So begeistert ASFINAG die Talente von morgen“
Katja Mlecka, ASFINAG

10:15 - 10:35 Uhr
Pitches Breakout-Sessions 

10:35 - 11:05 Uhr
Kaffeepause 
 

13:35 - 14:05 Uhr
Parallele Themensessions 

DEEP DIVE
KI-Praxis Session: „KI im HR-Alltag: Vom Hype zur Handlung - KI interaktiv erleben & anwenden“
Christoph Reimer, Österreichische Post

oder

BREAKOUT: Learn from the Best 
„Resilient führen: Druck raus - Präsenz rein“
Maria Geir, Organisationsentwicklerin, Digitalisierungsexpertin, Psychosoz. Beraterin

oder

BREAKOUT: Let Business Happen
„Geteilte Führung und Wiedereinstieg für weibliche Führungskräfte“ 
Manuela Vollmann,  ABZ Austria

14:50 - 15:20 Uhr
GET INSPIRED: „Mindful Leadership - mit Klarheit und Sinn die Teamkultur gestalten“ 
Friedhelm Boschert, Mindful Solutions

15:20 - 15:30 Uhr
Wrap Up

ab 15:30 Uhr 
Netzwerken

 

Die Vortragenden

Gerd Beidernikl, Experte für Employee Experience, Engagement und Listening
Gerd Beidernikl ist Soziologe, systemischer Coach, zertifizierter psychologischer Trainer, zertifizierter Managementberater und geprüfter Datenschutzexperte. Er begleitet seit 20 Jahren Unternehmen in Fragen der Organisationsentwicklung und Feedback-Prozesse und zählt zu den Top-Experten im Bereich Mitarbeiterbefragung und 360-Grad-Feedback in Österreich, Deutschland und in der Schweiz. Gerd beweist als Geschäftsführer von vieconsult täglich aufs Neue, dass die Entwicklung einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur bei der „Employee Experience“ beginnt – auch im eigenen Unternehmen. Er sorgt dafür, dass wir montagmorgens genauso gerne in die Arbeit kommen, wie wir freitagnachmittags ins Wochenende gehen. Sein innovativer Geist und seine optimistische Let’s-Do-It Einstellung tragen dazu bei, dass wir sowohl als Einzelpersonen als auch als Team bei vieconsult stetig wachsen und unsere Leistungen laufend verbessern.
 

Gudrun Hamal, Führungskräfte-Coach, HR-Expertin und Unternehmensberaterin mit Fokus auf HR, Leadership, Strategie und Change Management
Gudrun Hamal verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in unterschiedlichsten Organisationen und Branchen – sowohl national als auch international. Im Personalbereich war sie ebenso lang tätig, zuletzt als Personalleiterin und Mitglied des Geschäftsführungsteams der Caritas der Erzdiözese Wien mit rund 5.500 Mitarbeitenden. Darüber hinaus ist sie ausgebildete Führungskräfte-Coachin, Organisationsentwicklerin, NLP-Trainerin, Lebens- und Sozialberaterin sowie Aufstellungsleiterin. Ihre Expertise bringt sie regelmäßig in Form von Vorträgen bei Inhouse-Seminaren, Firmenevents, HR-Veranstaltungen, Podiumsdiskussionen und anderen Fachformaten ein. Zudem konzipiert und leitet sie Workshops, Teamklausuren, Seminare und Lehrveranstaltungen zu strategischen Themen sowie zu vielfältigen Fragestellungen im Personalbereich.
 

Christoph Reimer, Business Analyst & Project Manager, Österreichische Post
Als Business Analyst & Project Manager bei der Österreichischen Post AG mit langjähriger HR-Erfahrung versteht Christoph Reimer die Herausforderungen und Chancen an der Schnittstelle von Technologie und Unternehmenskultur. Zuvor als Head of HR an der Österreichischen Akademie der Wissenschaften und der Fachhochschule Kufstein Tirol tätig, begleitet er heute die Österreichische Post AG bei der digitalen HR-Transformation – mit Fokus auf Automatisierung, Prozessoptimierung und der nachhaltigen Verankerung von Innovation. Als Treiber digitaler Veränderungsprozesse kennt er sowohl die kulturellen als auch die technischen Dimensionen des digitalen Wandels. Sein Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten – stets mit dem Ziel, Innovation menschenzentriert und wirksam zu gestalten. Mit einem ganzheitlichen Blick auf IT, HR und Organisationsentwicklung zeigt er, wie Culture und Code gemeinsam wirken können, statt einander auszubremsen.
 

Renate Huber, Vielfaltsexpertin und Lerngestalterin
Dr. Renate Huber ist Gründerin von www.vielfaltgestalten.at und Initiatorin und Obfrau von „Vielfalt gelingt – Verein zur Förderung von generationenverbindendem Lernen“. Sie ist gleichzeitig Forscherin und Pädagogin, systemischer Coach und Autorin, immer auch Brückenbauerin. Spätestens seit ihrem PhD in Cultural Studies am European University Institute (EUI) in Florenz ist Diversity ihr zentrales Thema. Als Historikerin und Kulturwissenschaftlerin weiß sie um die Kraft der Transformation und gestaltet deshalb auch so gerne die Zukunft mit. Seit vielen Jahren begleitet sie Menschen und Organisationen in ihren Veränderungsprozessen. Gemeinsam mit anderen Menschen setzt sie vielfältige Projekte um – aktuell etwa „Wir verbinden Generationen und Organisationen“ an der Schnittstelle zwischen Profit und Non-Profit.
 

Kristin Köhler, Gleichstellungsbeauftragte für Beschäftigte, Stv. Gleichstellungsbeauftragte Arbeitsmarkt @AMS Tirol
Kristin Köhler verantwortet seit April 2024 die Position der Gleichstellungsbeauftragten für Beschäftigte beim AMS Tirol. Ihre berufliche Laufbahn umfasst Stationen in der Hotellerie sowie im Personalbereich eines internationalen Konzerns und wird durch akademische Abschlüsse im Bereich Pädagogik und Wirtschaftswissenschaften untermauert.
 

Matea Martinović, Leadership Development Manager, IT-Services der Sozialversicherung
Matea Martinović ist Gründerin von VOS Consulting und begleitet seit über 8 Jahren Führungskräfte und Teams in HR- und Leadership-Prozessen. Mit Background als HR-Managerin, Trainerin, Lehrlingsbetreuerin, Coach & Lektorin bringt sie vielfältige Erfahrung aus Konzernen, Mittelstand und Bildung mit. In ihrer Arbeit geht’s ihr um echte Wirksamkeit: nahbar & auf Augenhöhe, empathische & pragmatische Führung sowie Fokus auf nachhaltige Veränderung. Sie verbindet systemisches Denken mit praxisorientierten Tools – immer mit einem Blick auf das, was Menschen wirklich bewegt & nutzt.
 

Karin Krobath, Partnerin von identifire
Dr. Karin Krobath ist Partnerin von identifire® - Österreichs erster Agentur für Employer Branding und Corporate Culture. Sie macht Marken zu Movements, Mitarbeiter:innen zu Botschaftern:innen, „Ja-eh-Sager“ zu begeisterten Fans. Mit scharfen Positionierungen und starken Formaten wie etwa den Learning Journeys für Innovationsbegeisterte nach Nairobi und Kigali.