18.09.2026
Wie gestalten wir strategisch Organisationen, die wirklich lernen und wachsen? Was braucht resilientes Leadership in Zeiten permanenter Transformation? Wie stärken wir Mental Health und Mitarbeiter:innenbindung nachhaltig? Wie verändert die Arbeitswelt von morgen unsere HR-Strategien ganz konkret und wie gestalten wir diese Zukunft der Arbeit?
Beim „3. People & Culture – HR-Forum Tirol 2026" in Innsbruck stehen die zentralen HR-Themen unserer Zeit im Mittelpunkt.
Datum: Freitag, 18. September 2026
Zeit: 09:00 - 16:30 Uhr
Ort: Wirtschaftskammer Tirol, Wilhelm-Greil-Straße 7, 6020 Innsbruck
Links: Anmeldung / Talent Service Tirol (offiz. Website) / Save the Date (PDF)
Nutzen Sie die Gelegenheit, neue Impulse mitzunehmen, Perspektiven zu erweitern und die Zukunft der Arbeit aktiv mitzudenken. Das Forum ist zudem eine einzigartige Plattform für Vernetzung und den persönlichen Austausch mit Expert:innen und Kolleg:innen aus der HR-Community.
Themen:
- Arbeitswelt der Zukunft
- Zukunftsfit als lernende Organisation
- Transformation als Dauerzustand
- Mitarbeiter:innen-Bindung
Programm
09:00 - 09:15 Uhr
Begrüßung
09:15 - 09:45 Uhr
„Mindset und Kultur als die eigentlichen Treiber der Arbeitswelt der Zukunft“
Toygar Çinar, Gründer & Inhaber, RheinWest HR Solutions / Host #Gamechanger Podcast
09:45 - 10:15 Uhr
„ZukunftsFIT. Psychologische Sicherheit als Basis für eine lernende Organisation“
Viktoria Lanthier, Systemische Organisationsentwicklerin; Arbeits- & Organisationspsychologin
10:15 - 10:45 Uhr
Kaffeepause
10:45 - 11:25 Uhr
Parallele Themensessions
Parallele Themensessions
„Wertschätzung als Resilienzfaktor – Wie ein gesundes Organisationsklima Mitarbeitende bindet“
Cornelia Strecker, Geschäftsführerin, Humane Arbeit; Arbeits- und Organisationspsychologin
oder
„Change is the new normal – Führen in Zeiten von Unsicherheit und Krisen“
Nina Bauregger, Geschäftsführerin, Austrian Leadership Academy
11:30 - 12:10 Uhr
Parallele Themensessions
Parallele Themensessions
„HR als Gestalter der KI-Transformation“
Jakob Norman, CSO, Logicx AI
oder
„Lernen & Skills für zukunftsfähige Organisationen“
Daniel Pobaschnig, Lernkulturberatung, GoodHabitz Austria
12:10 - 13:20 Uhr
Mittagessen
13:20 - 14:00 Uhr
Parallele Themensessions
Parallele Themensessions
„Schluss mit Kuschel-HR: Warum falsche Rücksichtnahme die Performance killt“
Andreas Hermann, Arbeitspsychologe & Geschäftsführer, Business Beat
oder
„New Work wurde missverstanden. Warum Unternehmenskultur und Führung zum Wettbewerbsvorteil werden“
Tanja Handl, HR-Beratung
14:05 - 14:45 Uhr
Parallele Themensessions
Parallele Themensessions
„Wenn Schweigen zur Kündigung wird“
Tasha Rödig, Unternehmensberaterin, Trainerin und Resilienzexpertin
oder
„Inside Transformation - Menschen mitnehmen statt Wandel verwalten“
Thimo Fiesel, Geschäftsführender Gesellschafter, ComTeam Organisationsentwicklung
Patrik Malesardi, Geschäftsführer, Raiffeisenkasse Überetsch Gen.
14:50 - 15:20 Uhr
„Die Kunst, attraktiver zu sein als ein Smartphone. Je digitaler die Welt, desto entscheidender der Mensch“
Martin Schwanda, Keynote Speaker, Schauspieler & Workshop-Leiter
15:20 - 15:30 Uhr
Wrap Up
ab 15:30 Uhr
Netzwerken
Vortragenden
Toygar Çinar, Gründer & Inhaber, RheinWest HR Solutions / Host #Gamechanger Podcast
Viktoria Lanthier, Systemische Organisationsentwicklerin; Arbeits- & Organisationspsychologin
Viktoria Lanthier ist seit über 15 Jahren als Arbeits- und Organisationspsychologin und Expertin für neuropsychologische Führungsansätze tätig. Sie begleitet Führungskräfte und Organisationen in Veränderungsprozessen und berät zu Themen wie psychologische Sicherheit, High Performance und gesunde Leistungsfähigkeit. Mit ihrer tiefen psychologischen Expertise schafft sie nachhaltige Entwicklungsimpulse für Menschen und Organisationen.
Cornelia Strecker, Geschäftsführerin, Humane Arbeit; Arbeits- und Organisationspsychologin
Zertifizierte Arbeits- und Organisationspsychologin, Medien- & Kommunikationswissenschaftlerin und systemische Beraterin. Seit knapp 25 Jahren in Organisationen im deutschsprachigen Raum tätig, beginnend als Studentin im Bereich Recruiting & Talent Acquisition bei Siemens. Seit 2018 begleitet sie Organisationen bei der Evaluierung / Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. 2019 promovierte sie im Bereich Psychologie rund um Arbeit & Gesundheit und ein wertschätzendes Organisationsklima im Gesundheitsbereich an der Universität Innsbruck. Seit 2021 ist sie Geschäftsführerin der Humanen Arbeit GmbH, eine arbeitspsychologische Unternehmensberatung in Tirol.
Nina Bauregger, Geschäftsführerin, Austrian Leadership Academy
Nina Alice Bauregger ist Geschäftsführerin der Austrian Leadership Academy und blickt auf 25 Jahre internationale Führungserfahrung zurück – unter anderem bei IKEA, Swarovski, EF Language Travel und der Erste Bank, von Europa über Indien und Japan bis in die USA. Seit über 20 Jahren begleitet sie als ICF-zertifizierte (PCC) Trainerin, Coach und Beraterin Unternehmen bei Veränderungsprozessen, mit Fokus auf Leadership, Change Management und Diversität. Zu ihren Auftraggeber:innen zählen u. a. ProSiebenSat.1 PULS 4/Joyn, Zumtobel, Generali, das Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport sowie Caritas Österreich. Ihre Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet, u. a. mit dem "Innovation and Excellence Award" 2023 und 2024 als "Best HR Agency Austria". Als Keynote-Speakerin und Autorin verbindet sie praxisnahe Hands-on-Lösungen mit wissenschaftlich fundiertem Hintergrund – ganz nach dem Motto: klare Ansagen statt leerer Phrasen.
Jakob Norman, CSO, Logicx AI
Jakob Norman ist Co-Founder von Logicx AI, einem Unternehmen, das Künstliche Intelligenz zu virtuellen Mitarbeitenden weiterentwickelt. Von der Technologieperspektive kommend, ist er überzeugt, dass erfolgreiche KI-Transformation vor allem durch Organisationsentwicklung und neue Formen der Zusammenarbeit gelingt. Sein Fokus liegt darauf, wie KI sinnvoll in Teams und Prozesse eingebunden wird, echten Mehrwert liefert und so hybride Organisationen entstehen.
Daniel Pobaschnig, Lernkulturberatung, GoodHabitz Austria
Andreas Hermann, Arbeitspsychologe & Geschäftsführer, Business Beat
Andreas Hermann ist Geschäftsführer von Business Beat und Organisations- und Arbeitspsychologe. Er unterstützt Unternehmen bei der Erstellung, Auswertung und Interpretation ihrer Mitarbeiterbefragung und berät Kund:innen bei strategischen HR-Entscheidungen. Als Arbeitspsychologe weiß Andreas genau, welche People & Culture Trends die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter:innen fördern können.
Tanja Handl, HR-Beratung
Tanja Handl arbeitet seit knapp zehn Jahren im HR-Bereich und durfte dabei in unterschiedlichen Rollen und Branchen wertvolle Erfahrungen sammeln, vom Bankwesen bis zum Tourismus. Besonders spannend findet sie alles rund um Menschen, Unternehmenskultur und die Frage, wie gute Zusammenarbeit gelingen kann. Ihr ist wichtig, Unternehmen nicht nur strategisch zu begleiten, sondern auch die Menschen dahinter wirklich zu verstehen. Sie hat einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften sowie einen MBA in Human Resource Management abgeschlossen und ergänzend dazu eine Ausbildung im Mentalcoaching gemacht. Ursprünglich kommt sie aus dem Leistungssport, was ihren Blick auf Motivation, Gesundheit und Entwicklung stark geprägt hat. Mit ihrem Netzwerk „HR Dialog“ und ihrem Podcast beschäftigt sie sich intensiv mit Themen wie moderner Arbeitswelt, Führung und persönlicher Entwicklung.
Tasha Rödig, Unternehmensberaterin, Trainerin und Resilienzexpertin
Tasha Rödig begleitet Menschen und Organisationen dort, wo Belastung oft noch unsichtbar ist, aber bereits Wirkung zeigt. Sie verbindet 23 Jahre Berufserfahrung, 15 Jahre Führungserfahrung im internationalen Einzelhandel und ein Masterstudium mit Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie.
Als Unternehmensberaterin, Trainerin und Resilienzexpertin arbeitet sie an der Schnittstelle von psychologischer Sicherheit, Arbeitsfähigkeit, mentaler Gesundheit und gesunder Leistungsfähigkeit. Ihre TÜV AUSTRIA Personenzertifizierung als Trainerin in der Erwachsenenbildung nach ISO/IEC 17024 verbindet fachliche Tiefe mit geprüfter Trainingskompetenz.
In ihrer Arbeit mit Organisationen, Teams, Führungskräften und Einzelpersonen richtet sie den Blick auf jene Momente, in denen Druck steigt, Vertrauen brüchig wird und Menschen beginnen, sich innerlich zurückzuziehen. Als Kooperationspartnerin des MEDINO Gesundheitszentrums Wien bringt sie ihre Expertise auch in ein interdisziplinäres Umfeld ein.
Thimo Fiesel, Geschäftsführender Gesellschafter, ComTeam Organisationsentwicklung
Bevor Thimo Fiesel als Berater und Coach tätig wurde, hat er in Führungspositionen Veränderung von innen vorangetrieben. Heute begleitet er auf Basis systemischer Ausbildungen und Grundhaltung Organisationen in Veränderungs-, Entscheidungs- und Konfliktlösungsprozessen. Ihn interessiert das Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und Kulturen, besonders dort, wo es in Bewegung gerät. Veränderung gelingt aus seiner Sicht dann nachhaltig, wenn sie auf Sinn, echter Beteiligung und einem Klima psychologischer Sicherheit und des Vertrauens beruht. Als Begleiter von Entscheider:innen, Teams und Organisationen hilft er, Blickwinkel zu weiten, Muster sichtbar zu machen und Ressourcen zu aktivieren, die bereits vorhanden sind.
Patrik Malesardi, Geschäftsführer, Raiffeisenkasse Überetsch Gen.
Patrik Malesardi ist Geschäftsführer der Raiffeisenkasse Überetsch und verfügt über langjährige Erfahrung in der Finanz- und Genossenschaftswelt. Nach seinem Studium an der Freien Universität Bozen und internationaler Berufserfahrung in IT- und Versicherungsunternehmen kehrte er nach Südtirol zurück und wurde 2010 zur Sanierung der Raiffeisenkasse Überetsch rekrutiert. Seit gut zwei Jahren verantwortet er als Geschäftsführer deren Weiterentwicklung zu einer der führenden Genossenschaftsbanken Südtirols und stellt dabei das klassische Geschäftsmodell bewusst auf den Prüfstand. Sein Ansatz verbindet bewährte genossenschaftliche Werte mit einem klaren Innovationsanspruch und rückt People & Culture als entscheidenden Hebel für langfristigen Erfolg ins Zentrum. Geprägt ist sein Führungsverständnis von der Überzeugung, dass Transformation kein Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess ist und der Mensch dabei der entscheidende Erfolgsfaktor bleibt.
Martin Schwanda, Keynote Speaker, Schauspieler & Workshop-Leiter
Martin Schwanda ist Schauspieler, Keynote-Speaker und Coach für starke Auftritte. Seit über 30 Jahren steht er auf Bühnen im deutschsprachigen Raum und gibt sein Handwerk an Hochschulen, Instituten und in eigenen Workshops weiter – Praxis, die man in jeder seiner Keynotes spürt. Er überträgt die Wirkungsgesetze des Theaters auf die Business-Bühne und begleitet Führungskräfte und Organisationen dabei, mit echter Präsenz zu überzeugen. Konkret, humorvoll, ohne Effekthascherei. Sein zentrales Thema: wesentlich sein.
Veranstaltungshinweise
Kosten
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Stornierungen, die bis zum 16. September 2026 erfolgen, sind kostenfrei. Bei verspäteter Absage oder Nichterscheinen wird ein Storno-Betrag in Höhe von EUR 80,- netto an die angegebene Adresse verrechnet.
Anmeldung
Die Teilnahme ist nur nach vorheriger Online-Anmeldung möglich.
Barrierefreiheit
Bei uns sind alle Menschen herzlichst willkommen!
Die Ansprechpartnerin für Barrierefreiheit ist Barbara Wille. Sie ist per E-Mail oder unter +43 676 843101-250 erreichbar.
Freie Platzwahl: Wir stellen sicher, dass Gäste mit Behinderung ihren bevorzugten Platz nahe am Geschehen auf der Bühne wählen können.
Anreise
Wir bitten um eine umweltfreundliche Anreise: Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, zu Fuß oder mit dem Rad. Fahrradabstellplätze stehen ausreichend zur Verfügung.
Anreise mit der IVB: Die aktuellen Fahrpläne findet man unter www.ivb.at.
Anreise mit den ÖBB: Mit jeder Bahnfahrt mit den ÖBB sparen Sie CO2 und kommen entspannt zur Veranstaltung. Die aktuelle Fahrplanauskunft sowie alle Fahrpläne finden Sie auf www.oebb.at.
Veranstalter
Standortagentur Tirol
Das „People & Culture – HR-Forum Tirol“ ist eine zentrale Plattform für die HR-Community und alle, die die Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Eine Kooperationsveranstaltung der Lebensraum Tirol Gruppe, der Industriellenvereinigung Tirol und der Wirtschaftskammer Tirol."